Годишната кампания за заетост „пролетен бриз“ в Китай генерира 23 милиона свободни работни места чрез 32 000 панаири на труда след празника на Пролетния фестивал, съобщиха органите по заетостта, докато нацията увеличава усилията си да свърже завръщащите се работници мигранти с нови възможности.
Периодът след китайската Нова година традиционно бележи пик в наемането на работа, тъй като десетки милиони работници търсят нова работа. Към 8 март властите са координирали специални автобуси, влакове и чартърни полети, за да транспортират 430 000 работници обратно до работните им места, съобщи Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване.
В автономния регион Guangxi Zhuang кампания, фокусирана върху индустриалните паркове, предлага повече от 540 позиции, с девет автобуса, превозващи бъдещи служители до обиколка на фабричните етажи.
В югозападната община Чунцин служители посетиха повече от 3000 корпоративни работодатели и идентифицираха 81 000 работни места. Чрез междупровинциално сътрудничество те също така осигуриха 8 000 работни места от провинция Шандонг и 42 000 от провинция Съчуан.
Други региони са насочени към определени групи. Панаир за висшисти в Нанкин, столицата на провинция Дзянсу, представи близо 100 работодатели, предлагащи 2000 позиции.
В град Худжоу в Zhejiang едноседмично шофиране предлага средни годишни заплати от 90 000 юана (13 067 долара), като водещите позиции в сектори като нова енергия и полупроводници достигат 800 000 юана.
Властите в Jiaozuo, провинция Хенан, публикуваха справочник с недостиг на квалифицирани таланти и стартираха професионални курсове в селата и на работните места.
В квартал на град Зибо в Шандонг неотдавнашен панаир използва AI инструменти за усъвършенстване на автобиографии и предложи зона за набиране на персонал във виртуална реалност, привличайки повече от 62 000 участници онлайн и лично.
Китай си постави за цел да създаде 12 милиона нови градски работни места през тази година, част от по-широк стремеж за стабилизиране на заетостта на фона на тарифни търкания и въздействието на автоматизацията върху пазара на труда. Официалните данни показват, че рекордните 12,7 милиона висшисти ще излязат на пазара на труда през 2026 г.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта