Жалбите за сексуален тормоз на работното място в Хонконг са скочили с 38 процента на годишна база, според организацията за наблюдение на равенството.
Комисията за равни възможности регистрира 315 такива жалби през 2025 г. спрямо 228 предходната година, каза Бюрото по конституционните и континенталните въпроси в писмен отговор на законодателни запитвания в четвъртък.
Жалбите за тормоз, свързан с работа, се покачиха от 156 през 2024 г. на 207 миналата година. Случаите, несвързани с трудова заетост, които включват нежелано сексуално поведение между хора, които споделят работно пространство без връзка работодател-служител, са се увеличили от 72 на 108.
Комисията за равни възможности е готова да стартира програма за обучение на партньори в общността, като призовава компаниите да номинират служители, които да помогнат за предотвратяване на тормоз в техните редици. Снимка: Jelly Tse
Петгодишният набор от данни показва стабилно нарастване на докладите за тормоз. През 2021 г. в комисията са постъпили 148 жалби по трудово правоотношение. Цифрата скочи до 207 миналата година.
Случаите, несвързани с трудова заетост, също се повишиха стабилно през същия период, като се утроиха от 35 случая през 2021 г. на 108 миналата година.
През същия период запитванията за сексуален тормоз също са се увеличили, като са се увеличили от 588 през 2024 г. на 596 през миналата година – увеличение от 1,36 процента.
Бюрото каза, че комисията ще започне кампания за публичност в целия град за популяризиране на съобщения и информация за предотвратяване на сексуалния тормоз на работното място.
Source link
Like this:
Like Loading…
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта